年末,大家都开始做总结。
有多少人忙着冲业绩,就有多少人感慨年初立下的flag都没达成。很多人就停在了感慨、遗憾这一步,很少人会去思考,为什么自己达不成,为什么有些人永远都能“心想事成”?
多年的实践经验告诉我,定目标,行动,实现目标,是个需要科学执行的流程,不是什么天生自律,天生意志力强的问题
如何才能“科学”和“正确”地达成?
把所有目标都落实在两个字上——习惯。
一、“体系”思维,厚积才会薄发
2008年,英国自行车队在我们的北京奥运会出尽风头,揽下60%的奖牌。
要知道,1908年-2008年间,英国车手在奥运会仅获得一枚金牌;自行车运动最大赛事“环法自行车赛”中,英国也从未得过奖牌。
什么让他们有了这样的改变?
这得归功于「显示器退运返修价格」他们的教练Dave Brailsford——他上任以来做一件事,就是在队员所做的每一件事上,寻求一点进步,哪怕是极细微的进步。
“把骑自行车的整个环节分解,然后把分解出的每个部分改进!组合起来,你会发现整体显著提高。”
具体怎么操作,自行车爱好者有兴趣可以去看《掌控习惯》这本书的开篇,你会很受启发:他们每天做的事,是在建立一套对的训练体系。
他们成功的点,就在于体系思维。
什么是体系思维?
成功和不成功的人,本质差别不是目标对不对,不是决心大不大,是背后的体系存在差异。
想达成某个目标,就要有体系思维,去看看你实现目标的路径、运作项目的系统是否正确:
你想创业,你要关注的体系就是:产品创意的测评、培养人才的方案、营销活动的策划等。你想体型体态好、上镜漂亮,你的体系就是:适合的运动训练、科学的饮食餐谱、作息习惯等。最美好的结果姗姗来迟时,人们往往会在“厚积”阶段放弃,等不到“薄发”时刻。
人们容易高估某个决定性时刻的重要性,也容易低估每天进行微小改进的价值。
二、想培养好习惯,遵循最小阻力原则
在体系上每天进步一点,就会沉淀出好的习惯,好习惯直接决定你的flag能否达成,我们该如何培养好习惯体系?
(1)逃离诱惑,构建志在成功的环境
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